1。负责公司人事招聘工作；
2。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、保密协议及各类人事行政文档与管理；
3。负责考勤及工资绩效的核算
4。协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
5。负责岗位录用、任免、晋升、调动、辞退的手续办理
6。公司社会保险相关手续的办理；
7。负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门；
8。及时完成上级交办的其他工作事项。